沈阳机床波士曼足球俱乐部
日常训练考核积分办法

　　一、考核目的：鼓励球员自觉参加活动，提高训练出勤率，保证训练正常进行。
　　二、考核积分原则：积分不同于记分，每次参加训练个人所得分数不固定，根据出勤状况来核定"多来少得，少来多得"。
　　三、考核积分办法：确定每次训练核定分数为20分。即每次训练核定的20分，由当次出勤人员来均分，如：出勤10人，每人各2分，出勤15人，每人积1.3分，超过20人，每人仍记1分。
　　四、考核积分奖励：对同时满足以下条件的队员给予物质奖励。
　　1、个人累计积分达到20分（每达到20分后，再从0开始计分）。
　　2．2、超20分人员超过5人以上。
　　五、本办法从六月一日起执行。

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执行小组
二〇〇六年五月十六日